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一、媒體報導，曾有鄉鎮市長將同仁調升為主任秘書後，再調任為課長，爆發「洗官」之批評。又媒體報導，鄉鎮市長有於選舉過後，將課長降調為課員者，遭致「秋後算帳」之物議。以上為一事之正反二面，在任用術語上係指「同官等內調任低職等職務」。張有為先生原任第八職等國中人事室主任，且經合格實授薦任第八職等年功俸五級（薦任第八職等年功俸最高級為六級）有案，因故降調為單列薦任第七職等之人事管理員，請問其任用規定為何？俸給應如何支給，相關規定為何？其年終考績考列乙等，請問其考績應如何晉敘，其規定為何？（25 分）
 
 

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範圍：ch14 諮商輔導
四、何謂「焦點解決短期諮商」（solution-focused brief counseling）？請舉實例說明其主要的治療方式。（25 分）
 
 

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範圍：考績 + 懲戒
四、A 大學畢業，應民國98 年公務人員高等考試三級考試財經政風類科考試及格，於99 年3 月1 日分發B 機關任薦任第六職等至第七職等職務，嗣後A 於100 年6 月1 日辭職，問：(一) B 機關是否要對A 辦理考績？（15 分）（二）又A 辭職是因被移送懲戒經公務員懲戒委員會議決記過處分，該處分應於何時執行？（10 分）試依法分析之。
 

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範圍：社會心理
一、說明Stanley Milgram（1963）服從（obedience）研究的研究程序及研究結果，並列舉生活中符合此研究的實例。（25 分）

 

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範圍：考選
三、對於公務人員的初任考試，從英國、美國、法國、日本等國所採用的制度，有何共
同特色，而與我國有何異同，請加以評述。（25 分）

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四、現行公務員懲戒法對公務員應受懲戒的事由及「職務當然停止」的相關規定為何？
又停職處分對公務員的權益有何影響？請分述之。（25 分）
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2013/02/14修改

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三、公務員某甲於下班時間，因酒後駕車涉有刑法第 185 條之3 公共危險罪嫌，經檢察官為緩起訴處分，某甲是否應受懲戒？請說明之。（25 分）

 

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範圍：12 社會心理 + 14 心理治療
三、社會群體生活對個人有正面和負面的影響。社會支持是許多正面影響之一，從Carl Rogers人本治療學派的觀點，一個助人工作者要展現出那五種人際互動的特質才能讓當事人得到支持和信任的感受？（10分）偏見（prejudice）、群體極化（group polarization）和群體思維（group thinking）是負面的影響，請逐一說明這三個概念，以及如何消除或預防？（15分）

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範圍：ch12 社會心理學
二、辦公室來了一位新同事，這是他的第一天上班，之前沒有人見過他；在當天的會議裡，他表情冷淡、話語很少、偶而用手指挖鼻孔或耳朵。接下來幾天觀察他的工作表現，發現極為優秀。請從起始效應（the primacy effect）、確認偏誤（theconfirmation error），及基本歸因偏誤（the fundamental attribution error）預測他會給同事們怎樣的印象。（20 分）

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四、試從美國、德國公務員有關行政中立或政治中立的相關規定，比較分析我國公務人員的相關法律規定。（25分）
 
 

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各國人事：高員三級鐵路人員考試
四、日本對國家公務員參與政治活動有何限制？請加以說明與評論。（25分）
範圍：服務

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